招聘人资经理1名

文化程度：人力资源，企业管理，行政类相关专业大学专科及以上学历。
工作经验：具备5年以上人力资源管理先关工作经验，曾担任过企业人力资源部副经理3年或以上职务。
主要职责：全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度。员工需求计划的落实和员工定岗，招聘，培训，考核，薪酬，保险等工作。 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督指导等工作